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如果教师工资比公务员每月多1000元,你会选择哪个呢?

2019-08-08   来源:本站原创  浏?#26469;?#25968;:

展鸿公职考试?#34892;?#25104;立于2001年,是一家专注于国家公务员考试(http://www.cl658.com/html/gwy)考前辅导培训和书籍研发的机构。专业的师资团队、创新实效的课程模式,真心关怀的服务理念,选择展鸿,助您成公!

按照目前“教师工资不低于公务员”的总原则,多数地方的教师工资已经追平了公务员工资,少数地方也只是略低于公务员,但有时欲望就是难?#26376;?#36275;,这不是又为超出公务员工资造势。不过我想多数人和小编一样,还是会选公务员。

在中国选择职业,有很多参?#23478;?#32032;,工资水平、福利待遇、社会地位等都是人们评判一个职业好坏的重要指标,有时候工资高不见得就比工资低的工作受?#38431;?#36825;点,在公务员这个职业上反映就最明显,在当下社会,有很多工作,比如外企、国企,甚至是教师,很多都比公务员工资高,可依?#22351;?#19981;住人们考公务员的热情,足见社会对公务员的认可度。就拿教师和公务员来比,你肯定见过教师想方设法进公务员,或者挤破?#28304;?#32771;公务员的,你见过公务员反过来去当老师的吗?如此一问,孰优孰劣不言自喻。

即便教师工资比公务员每月多1000元,也不见得有人愿意放弃公务?#27604;?#24403;老师。理由有三:

第一,老师每月涨1000,年收入不见得?#32479;?#36807;公务员。公务员?#21738;?#25910;入包括工资、福利和年终绩效,三项指标目前阶段均比教师要高,你只涨工资一项,另外两项不涨,特别是年终绩效这一块,照样还是比不过公务员。第二,公务员的一些隐性福利要远胜于教师。公务员从事的是行政管理和执法工作,处于绝对的强势地位,在工作和生活中一向是人家求自己,资源的变现价值会比较大。比如在教育方面,公务员可以通过资源的互换,轻轻松松进一些别人花几万甚至几十万都进不去的学校;比如医疗方面,要个床位、找个医生,公务员顺利可以办到,其它人很多时候叫天天不灵,等等,这些虽然不是钱,但换算过来,其实也是一笔不少的“隐性进账”。况且,除了对自己和家人,当公务员,对亲戚朋友都会有一定的关照,这些都不是钱能衡量的。而当老师,除了在?#20248;?#25945;育上自己?#34892;?#20415;利(也仅限于自己所在的学校)外,利?#27599;?#20313;时间打打擦边球赚点外快,其它的各方面都无法和公务员相提并论。

第三,从发展前途来看,公务员也比教师要好。公务员有较大的上升渠道,提拔不成,还可以走职级并行,工资待遇至少可以上去。如果走得好,若干年?#38498;?#28151;个一官半职,光宗耀祖,堪称无上光荣。即便不提拔,公务员在?#20064;?#22995;眼里大小也是个“官?#20445;?#22788;于强势地位。?#27426;?#35328;之,公务员哪怕混得再差,都不会差到哪里去。而当老师,从政基本不可能,绝大多数只能从教,靠教学?#25512;?#32844;称提升待遇,当一辈子老师,除了稳定点,?#25512;?#36890;?#20064;?#22995;没什么两样。

归根到底,公务员各种收入加起来,一般比教师多,提拔发展的机会多、空间大。公务员工作接触面大,接触?#27573;?#24191;,工作和生活更有乐趣一些。不过,“理想挺丰满,现实挺骨?#23567;保?#25945;师工资不可能比公务员工资多1000元,毕竟教师工资标准的制定者是公务员,让教师工资超越公务员(自己),感觉?#34892;?#22825;方夜谭,且教师队伍的寒暑假期,这无疑是教师最大的福利,虽然这段时间也?#34892;?#24037;作安排,但相比于其他行业无疑是最大的亮点和福利。

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